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《事业单位人事管理条例》试题及答案

1.单项选择题

（1）《事业单位人事管理条例》的正式施行日期为（）

A.2014年4月25日

B.2014年7月1日

C.2014年10月1日

D.2015年1月1日

答案：B。解析：2014年4月25日国务院令第652号公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行，A选项为公布日期，CD为干扰项。

（2）事业单位对工作人员的考核分类不包括（）

A.平时考核

B.年度考核

C.季度考核

D.聘期考核

答案：C。解析：《事业单位人事管理条例》明确考核分为平时考核、年度考核和聘期考核三类，季度考核不属于法定考核分类。

（3）事业单位对工作人员的奖励应当遵循的核心原则是（）

A.物质奖励为主、精神奖励为辅

B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

C.按贡献大小匹配奖励等级

D.公开公平公正、择优奖励

答案：B。解析：条例规定奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，其余选项为奖励工作的具体要求，不属于核心原则。

（4）事业单位可以解除与工作人员的聘用合同的情形是，工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.30；60

答案：B。解析：条例明确，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1