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学校教师专业发展规划

为全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》《新时代基础教育强师计划》等文件精神，立足学校“十四五”发展规划核心目标，以“立德树人”为根本任务，以“教师专业发展”为核心引擎，系统构建教师成长生态，切实提升教师队伍整体素养，特制定本规划。本规划以2024年为起始年，周期为2024-2026年，聚焦“师德铸魂、专业赋能、梯队建设、数字转型”四大主线，着力培养一支“师德高尚、理念先进、业务精湛、特色鲜明”的新时代教师队伍，为学校高质量发展提供核心支撑。

一、教师队伍现状分析与发展定位

（一）现有基础

截至2023年底，学校在编教师总数186人，其中研究生学历占比32%，本科及以