美容院人力资源管理存在问题专家讲座.pptx

部分美容院没有从战略高度对待人力资源问题，人力资源管理有空白，有还停留在简单人事管理上;从组织上看，人力资源管理组织职能缺位会造成人力资源管理效用不能充分发挥;;;人力资源规划：美容院不能依据外部环境和发展战略改变制订对应人力资源规划，人员需求和供给凭感觉，缺乏整体感;人员配置：许多美容院中同时存在着人才浪费与人才缺乏现象;工作分析：一些美容院忽略了针对各岗位工作分析，无法为有效人力资源管理创造基础条件;人力资源各项管理职能不足，难以形成一个良性循环，无法为美容院发展提供有力支持;招聘：招聘中问题造成有美容院无法经过招聘满足美容院用人需求;;考评：快速发展中美容院往往疏于考评;考评：实施考评时一些问题影响着考评效果有效发挥;考评：考评参加者单一，不利于员工绩效公正表达;;激励：美容院薪酬制度不合理造成员工不公平心理;职业生涯：美容院没有对员工进行职业生涯指导，员工个人发展方向不明;ClicktoeditMastertitlestyle