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人力资源笔试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于人力资源管理核心模块的是（）

A.招聘与配置B.薪酬福利管理C.行政管理D.绩效管理

员工入职后，用人单位与员工签订劳动合同的最长期限是（）

A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内

下列哪种面试方式，更适合考察员工的沟通能力、应变能力和团队协作意识（）

A.结构化面试B.无领导小组讨论C.压力面试D.情景面试

绩效管理中，“SMART”原则中，“A”代表的含义是（）

A.具体的B.可衡量的C.可实现的D.相关性的

下列关于试用期的规定，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期不得超过12个月

员工培训中，针对新入职员工开展的、旨在帮助其快速适应岗位和企业的培训，属于（）

A.技能培训B.