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司机值班轮换考勤办法管理

一、总则

（一）目的依据。为规范司机值班轮换考勤管理，确保运输安全高效，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定制定本办法。本办法适用于公司所有承担运输任务的司机及相关部门。

（二）适用范围。本办法涵盖司机值班、轮换、考勤、奖惩等全流程管理，涉及车辆调度、安全管理、人力资源等职能部门。所有司机必须严格遵守本办法各项规定。

（三）基本原则。坚持公平公正、科学合理、安全第一、动态调整的原则，确保司机劳动权益与运输生产需求协调统一。

二、组织机构与职责

（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导负直接责任，安全管理部门牵头实施，人力资源部门配合，车辆管理部门提供技术支持。

（二）部门分工。安全管理部门负责制定并监督执行考勤制度，每月汇总分析数据；人力资源部门负责司机排班、绩效评估；车辆管理部门负责车辆状态记录，确保运行安全。

（三）司机义务。司机必须按时到岗，准确记录值班时间，配合部门检查，发现异常立即报告。严禁代打卡、虚报工时等行为。

三、值班轮换制度

（一）轮换周期。司机连续值班不得超过12小时，每日工作时长不超过8小时，每周至少休息1天。跨区域运输需根据实际路程调整，但单次连续驾驶不超过4小时必须强制休息。

（二）排班方式。实行AB轮换制，每两周调整一次岗位，避免疲劳驾驶。特殊任务需经安全部门审批，但连续加班不得超