- 1
- 0
- 约3.44万字
- 约 52页
- 2026-04-27 发布于山东
- 举报
2026江苏南京大学Y子科学与工程学院博士后招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、工作人员在传真文件时,以下做法不可取的是()。
A.将不再需要的保密文件粉碎
B.在传真后将保密原件取走
C.为提高工作效率,传真保密文件时,同时处理其它事务
D.需使用具有保密功能的接受设备
【答案】:C
【解析】在传真文件时,将不再需要的保密文件粉碎能保证文件信息不泄露,是可取的做法;传真后将保密原件取走可以避免原件丢失或被他人获取造成信息泄露,是合适的操作;使用具有保密功能的接受设备能够增强信息安全性,也是正确的做法。而在传真保密文件时同时处理其他事务,会分散注意力,可能导致保密文件在传真过程中出现信息泄露等问题,这种做法不可取。
2、()是清政府与日本明治政府签订的不平等条约,其签订标志着中日甲午战争结束。
A.《南京条约》
B.《马关条约》
C.《辛丑条约》
D.《天津条约》
【答案】:B
【解析】本题可根据各条约的签订双方及背景来判断正确答案。《南京条约》是清政府与英国签订的不平等条约,是中国近代史上第一个丧权辱国的不平等条约,标志着第一次鸦片战争的结束,并非中日甲午战争结束的标志,所以该条约不符合题干描述。《马关条约》是清朝政府和日本明治政府于1895年签订的不平等条约,此条约的签订标志着中日甲午战争的结束,它使中国的半殖民地化程度大大加
您可能关注的文档
- 2026河南洛阳仁大医院春季招聘23人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江西智能船舶产业创新院有限公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江苏盐城市大丰区小海镇人民政府招聘劳务派遣工作人员2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026江苏徐州市中心医院招聘高层次卫生人才31人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江苏常州市武进区卫健系统定向招聘农村订单定向医学毕业生7人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026江苏南京银行南通分行长期社会招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏农林职业技术学院招聘14人备考题库(第一批)及一套完整答案详解.docx
- 2026春季江西纳米克热电电子股份有限公司校园招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026新疆吐鲁番市高层次和急需紧缺人才招聘424人备考题库精编答案详解.docx
- 2026新疆北屯得仁建设投资(集团)有限公司招聘3人备考题库参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)