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跨境用工的劳动保险衔接

引言

在全球化与区域经济一体化深度发展的背景下，跨境用工已成为国际人才流动的重要形式。从跨国企业外派员工到海外务工人员，从国际项目合作中的技术支援到跨境服务贸易中的短期劳务输出，劳动者的工作场景突破了传统的国家边界。劳动保险作为保障劳动者权益的核心制度，其衔接问题直接关系到跨境劳动者的基本生存与发展权利——能否在异国他乡获得医疗救治、失业时是否有生活保障、退休后能否足额领取养老金，这些都成为跨境用工中不可回避的现实议题。

劳动保险衔接的本质，是在尊重各国社会保障制度差异的基础上，通过制度设计、政策协调与技术手段，实现劳动者在跨境流动过程中保险权益的“可携带性”与“连续性