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学校部门考核制度

为全面提升学校各部门管理服务效能，构建科学规范、导向明确、激励有效的内部治理体系，推动学校事业高质量发展，结合本校实际，制定本考核制度。

一、考核总则

本制度以贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务为根本遵循，以服务学校发展战略、促进部门职能优化、激发团队工作活力为核心目标。通过系统化、常态化考核，客观评价各部门年度工作成效，强化责任落实与协同联动，引导部门聚焦主责主业、创新工作方法、提升服务质量，为建设特色鲜明、国内一流的高水平学校提供制度保障。

考核工作坚持以下原则：

1.公平公正原则：以事实为依据，以制度为准绳，考核标准、流程、结果全程公开透明，确保评价过程无偏差、无遗