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劳动合同法修订，2026年员工权益保护手册

第一章总则

第一条为保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本手册。

第二条本手册适用于所有与用人单位建立劳动关系的员工。第二章劳动合同签订

第三条劳动合同应当以书面形式订立，一式两份，双方各执一份。第四条劳动合同应当具备以下条款：,1.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；,2.劳动者姓名、住址和身份证号码；

3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.劳动合同解除和终止的条件；

10.违约责任；11.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第五条劳动合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

第六条劳动者每月工资不低于人民币五千元。第三章劳动者权利和义务第七条劳动者享有以下权利：,1.依法获得劳动报酬；2.依法享受社会保险和福利；

3.依法参加职工培训；4.依法参加民主管理；5.依法解除劳动合同。第八条劳动者应当履行以下义务：,1.遵守国家法律法规和用人单位规章制度；,2.完成劳动任务，提高职业技能；

3.维护用人单位合法权益；4.保守用人单位商业秘密；5.依法参