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2026年招聘部上半年工作总结及下半年工作计划

一、总体概述

2026年上半年，招聘部紧密围绕公司“人才强企、精准引才、结构优化、效能提升”战略主线，以支撑业务高质量发展为根本导向，系统推进招聘体系升级、渠道效能重构、雇主品牌深化与数字化能力建设。面对宏观经济环境持续承压、重点行业人才竞争加剧、新兴技术岗位供给结构性短缺等多重挑战，部门坚持目标导向与问题导向相结合，强化过程管控与结果闭环，整体招聘任务达成率、关键岗位到岗及时率、候选人体验满意度等核心指标稳中有进，为公司上半年营收同比增长12.3%、新产品线如期量产提供了坚实的人力资源保障。

本总结与计划严格依据《公司人力资源发展规划（2024