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2024年聘用人员管理考核办法

聘用人员管理考核办法篇1

一、临聘人员范围

本办法所称临聘人员是指莲新街道办事处在固定编以外临时聘用的其它岗位工作人员。

二、聘用原则

（一）总量控，按需聘用的原则。各科室在聘用人员上，要根据科室工作情况，按照岗位

所需人员总数，从严控。

（二）规范管理，目标考核的原则。加强临聘人员的管理，按照谁使用、谁管理的要求，由

用人科室根据工作性质，对临聘人员工作情况进行考核。

（三）有聘有解，不断优化的原则。在合同期限内，每年年底对临聘人员年度工作情况进行

考评，根据考评情况，决定是否继续聘用或解聘。

三、聘用基本条件

（一）临聘人员必须捱护中国共产党的基本路线、方针、政策，具有良好的职业道德和社会

公德，遵纪守法，作风正派，服从安排,并能严格遵守街道的各项规章度。

（二具有适应工作需要的文化知识及岗位所需的专业技术知识和技能能胜任本岗位工作，

责任心强