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2026年劳动合同争议解决途径

第一章总则第一条合同订立,本合同由以下双方于2026年1月1日订立：

甲方：北京恒信科技有限公司（以下简称“公司”）地址：江苏省江苏市江苏区XX路XX号乙方：XXX（以下简称“员工”）第二条合同期限

本合同自2026年1月1日起生效，至2029年12月31日止，共计四年。第三条合同解除

1.甲方因生产经营需要，提前30日书面通知乙方，可以解除本合同。

2.乙方因个人原因，提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。第二章争议解决第四条争议解决方式

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第五条仲裁费用

1.仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。

2.仲裁费用具体金额根据仲裁委员会的规定执行。第三章双方权利义务第六条甲方权利义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应保障乙方的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。第七条甲方权利义务

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守国家法律法规