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学校绩效工资分配违规处理办法

为规范学校绩效工资分配管理，维护教职工合法权益，保障绩效工资制度公平、公正、公开实施，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》（国人部发〔2008〕133号）《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部、监察部令第18号）等相关法律法规及政策要求，结合学校实际，制定本处理办法。

第一章总则

第一条【制定目的】

为严格执行国家和地方关于绩效工资分配的政策规定，强化纪律约束，防范和纠正绩效工资分配中的违规行为，确保绩效工资分配体现激励导向、体现工作实绩、体现公平正义，特制定本办法。

第二条【适用范围】