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安全（主管、专员）绩效考核细则表

被考核人：考核时间：考核人：

考核项目及权重、分值

考核内容

考核指标

考核得分

通用部分占30%

劳动纪律与执行力、

沟通

30%

10

遵守公司考勤管理规定上下班按时打卡

月内无故出现漏打卡，3次以内不扣分，未及时补卡且超过3次，每3次扣1分。

5

遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗

上班时间脱岗、串岗、睡岗，每次扣1分

3

因公外出考核

1、部门员工因公外出，未经部门负责人批准的，每次扣罚当事人1分。

2、以外出办公为由办私事，每次扣罚当事人1分

2

公司请假制度

1、事前未请假，事后未补假者

2、请假未经批准，擅离工作岗位者

3、无正当理由，请假到期未归者有上述情况每次扣1分

5

积极完成上级领导交办的各项工作任务

,

未及时完成上级领导交办任务扣1分。

5

与其他部门进行沟通积极配合，完成相关工作任务

有其他部门的投诉一次扣1分。

业务项目70%

事故管理10%

3

组织或参加公司事故分析会

无故不参加不得分。

4

组织事故调查分析

未及时组织事故调查，每次扣1分。

3

督促落实事故部门或车间做好事故防范措施

制定的防范措施未及时落实整改到位，每次扣1分。

消防安全管理

15%

5

消防系统日常检查、维护

每周至少巡查两次，漏查1次扣1分。

5

消防安