劳务派遣岗位外包合同.docxVIP

劳务派遣岗位外包合同

一、合同主体

甲方（用工单位）：____________________

住所地：____________________

法定代表人/负责人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

住所地：____________________

法定代表人/负责人：____________________

二、定义与解释

本合同所称“派遣员工”指由乙方招聘、与其建立劳动关系，并依据本合同约定派遣至甲方指定岗位提供劳务的人员。“外包岗位”指甲方根据生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务的具体工作岗位。

三、外包岗位及服务内容

甲方委托乙方提供劳务派遣服务的岗位为：__________（岗位名称），派遣员工数量暂定为_名。乙方应确保派遣员工符合甲方提出的以下任职要求：具备_______学历或同等资质，拥有__________相关工作经验，掌握__________专业技能，并通过甲方指定的__________考核。派遣员工的工作地点为甲方指定的__________（具体地址）。服务内容包括但不限于：乙方负责派遣员工的招募、面试、背景调查、劳动关系建立与管理、薪酬福利发放、社会保险及住房公积金缴纳、工伤申报及理赔协助、劳动争议前期处理、员工离职手续办理等全流程人力资源服务。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务