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深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告

一、总体推进情况

“工作落实年”启动以来，党委把深化能力作风建设作为检验政治忠诚的“试金石”，坚持“清单化管理、项目化推进、闭环式落实”总思路，围绕“五提五破”主线（提站位、破本位，提能力、破惯性，提效率、破梗阻，提标准、破低标，提实绩、破虚功），把全年任务细化为7大类、43项、187条具体举措，全部纳入“挂图作战”平台，实行“红黄绿”三色预警。截至11月底，187条举措完成率98.4%，其中提前完成率62.3%，同比提升21个百分点；群众满意度测评达到96.8%，较去年同期提高4.7个百分点；中央、省级督查暗访反馈问题同比下降38%，实现历史最好水平。

二、主要做法与特色路径

（一）以“第一议题”提站位，推动学习成果向实践转化

1.建立“晨读+夜研”双时段机制。每天7:40—8:00班子成员领学最新精神，22:00—23:00线上研讨当日难点，累计举办晨读253次、夜研198次，形成《每日一鉴》微报告198期，被省委办公厅专报刊发推广。

2.创设“情景沙盘”推演课堂。把招商引资、应急处置等8类高频场景搬进教室，随机抽签扮演“局长”“镇长”“群众”，现场出题、限时破题，累计开展推演46场，查摆潜在风险点212个，优化流程节点71处。

3.推行“三测三评”闭环考学。月度线上测试、季度闭卷统考、年度情景实测，成绩与干部年度绩效、评先评优、提拔