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职业健康检查管理制度

一、总则

为切实保障员工的职业健康与合法权益，规范企业职业健康检查工作，预防和控制职业病危害，依据国家相关法律法规精神，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过系统化、常态化的职业健康检查，早期发现职业禁忌证和职业病，为职业健康管理提供科学依据，促进企业可持续发展与员工福祉。

本制度适用于本单位所有可能接触职业病危害因素的员工。职业健康检查工作应遵循预防为主、防治结合、科学规范、实事求是、依法管理的原则，确保检查结果的真实性、准确性和有效性。

二、职业健康检查的种类与周期

职业健康检查主要包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查以及应急检查等类型。

上岗前职业健康检查是确保员工适合从事特定岗位工作的第一道防线。单位应组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员、转岗人员进行上岗前检查。未经检查或检查结果不符合岗位要求的，不得安排其从事相关作业。

在岗期间职业健康检查应根据员工所接触职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）以及作业年限等因素，按照国家或地方卫生行政部门规定的检查周期执行。目的是及时发现职业健康损害，保障员工在职业活动中的健康安全。对于在岗期间检查发现有职业健康损害的员工，应根据检查结果及时调整工作岗位或采取相应的健康保护措施。

离岗时职业健康检查是员工离开职业病危害岗位时的必要程序。单位应组织接触职业病危害因素的员工在离职前进行离岗时