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医疗机构人员辞职违规处理办法

为规范医疗机构工作人员辞职行为，维护正常医疗秩序，保障患者合法权益及机构合法利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医疗机构实际工作特点，制定本办法。本办法适用于医疗机构全体在职工作人员（含在编人员、合同制人员、劳务派遣人员及其他形式用工人员，以下统称“工作人员”）。

第一章辞职行为规范要求

第一条基本义务

工作人员提出辞职，应严格履行法定及约定义务，遵循“依法申请、有序交接、保障安全”原则，确保医疗工作连续性，避免因辞职行为影响患者诊疗权益、机构正常运转及医疗质量安全。

第二条通知期限要求

1.试用