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2025年吉林省通化市东昌区事业单位招聘[面试]训练题及答案

【第一题】近年来，东昌区在推进基层治理现代化过程中，创新推出“红色物业+”模式，通过社区党组织牵头，联动业委会、物业企业建立三方议事平台，重点解决小区环境卫生、公共设施维修、停车秩序管理等民生问题。请结合基层治理实际，谈谈你对这一模式的看法。

这一模式是党建引领基层治理的创新实践，具有鲜明的现实意义和推广价值。首先，它精准回应了基层治理的痛点。当前部分老旧小区存在物业服务缺位、居民诉求渠道不畅等问题，物业与居民矛盾突出。“红色物业+”将党组织嵌入物业链条，相当于在居民和物业之间搭建了“红色桥梁”，通过定期召开三方联席会议，让居民的“急难愁盼”直接摆上桌面，避免了过去“居民投诉无门、物业推诿扯皮”的困境。例如，东昌区光明街道某小区曾因下水道堵塞问题长期未解决引发矛盾，通过三方联动机制，社区党组织协调市政部门、物业和居民代表现场办公，3天内完成疏通并制定定期维护方案，居民满意度显著提升。

其次，它强化了共建共治的治理格局。传统物业治理中，物业企业往往扮演“管理者”角色，居民被动接受服务。而“红色物业+”模式下，社区党组织引导居民通过业委会参与决策，如物业费调整、公共区域改造等事项需经居民代表审议，物业企业则从“单向服务”转向“双向互动”。这种机制既约束了物业的服务标准（如纳入党建考核），又提升了居民的参与意识，形成“