医疗机构人员招聘违规处理办法.docx

医疗机构人员招聘违规处理办法

第一章总则

第一条为规范医疗机构人员招聘工作秩序，维护招聘活动的公平性、公正性和严肃性，保障招聘单位与应聘人员的合法权益，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规及政策要求，结合医疗机构人员招聘工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级各类公立医疗机构（含政府举办的综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构等）开展的编制内、编制外人员招聘活动，包括公开招聘、考核招聘、高层次人才引进等形式。

第三条医疗机构人员招聘违规处理工作应遵循以下原则：

（一）依法依规、事实清楚：以法律法规和招聘公告为依据，以客观事实为基础，确保处理结果