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研究报告

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“破四唯”背景下科研人才画像标签模型的构建

一、引言

1.破四唯背景下的科研人才需求变化

(1)近年来，随着我国科研创新能力的不断提升，科研人才的需求也发生了显著变化。传统的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”评价体系逐渐显现出其局限性和不合理性。在这种背景下，科研人才的需求从单一注重学术成果转向综合评价人才的综合素质和能力。据《中国人才发展报告》显示，2019年我国科研人员总数已超过300万人，其中具有博士学位的人员占比达到20%，显示出高学历人才在科研队伍中的重要性日益凸显。

(2)在破四唯的背景下，科研人才的需求变化主要体现在以下几