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医疗机构人员调岗违规处理办法

为规范医疗机构人员岗位调整管理，维护职工合法权益，保障医疗服务体系正常运转，根据《事业单位人事管理条例》《医疗机构从业人员行为规范》《劳动合同法》等相关法律法规及行业规定，结合本机构实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法适用于本机构在职在编人员、签订正式劳动合同的聘用制人员（含备案制、控制数人员）及其他纳入人事管理的工作人员（以下简称“职工”）。

第二条人员调岗（含岗位调整、科室调动、职务变动、职级升降等）应遵循以下原则：

（一）合法合规原则。调岗行为须符合国家法律法规、行业规范及本机构内部管理制度，不得违反职工与机构签订的劳动合同约定。

（二）人岗匹