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HR必读绩效管理的基本问题.pdfVIP

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  • 2026-04-28 发布于河北
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HR必读绩效管理的基本问题.pdf

    HR必读绩效管理的基本问题

    摘要：本文从习惯变革的人的心理行为的角度，介绍了绩效的基本概念管理绩效的必要性

    绩效管理的基本程序及其应注意的问题。本文认为，有效的绩效管理的核心具体包含绩效计

    划管理绩效绩效考核与奖励绩效四个环节的循环过程：它是全体员工参与的自卜.而上的

    过程；绩效管理的沟通包含沟通组织的价值使命与战略目标对员工的期望结果与评价标

    准与如何达到该结果组织的信息与资源，强调员工之间相互支持与鼓励：绩效管理是一个

    强调进展的过程，目标之一是建立学习型组织，最终目标是建立企业的绩效文化，形成具有

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