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- 2026-04-28 发布于四川
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第三单元第七课第1框
一、选择题
1.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是(D)
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司与股东就股利问题而发生的社会关系
C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的社会关系
答案:D
解析:劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。A、B排除。C说的是招聘,不涉及劳动过程,排除。D符合题意。故选D。
2.为健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,我国制定了一系列保障劳动者合法权益的法律、法规。下列规定中,对劳动者合法权益的保护表述正确的有(B)
①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
②注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护
③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定
④全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境
A.①③ B.②④
C.①② D.③④
答案:B
解析:我国法律规定,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,①错误。依据岗位性质和工作强度要求,用人单位可以对劳动者性别进行限定,③错误。②④表述正确。故选B。
3.小强家境困难,刚年满16周岁的他到一家私营煤窑打工,为赚更多的钱,他争取到了井下作业的岗位。这主要反映了该私营煤窑(C)
A.违背了劳动法的劳动者平等竞争的原则
B.坚持了保护劳动者的合法权
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