基金从业资格考试之基金法律法规-应试强化版重点终极预测卷.docxVIP

基金从业资格考试之基金法律法规-应试强化版重点终极预测卷

一、基金法律法规

1.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的是（）。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D.劳动者因个人原因辞职

解析：选项C“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护”属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形，不属于违反服务期约定；选项A、B属于用人单位可解除劳动合同的情形，选项D属于劳动者违约解除。因此正确答案为C选项。

答案：C

2.根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列支出中，在计算应纳税所得额时按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入5‰的是（）。

A.职工福利费

B.业务招待费

C.广告费

D.工会经费

解析：业务招待费（选项B）的扣除规则为：按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；职工福利费按工资薪金总额14%扣除，广告费按销售（营业）收入15%或30%扣除，工会经费按2%扣除。因此正确答案为B选项。

答案：B

3.下列各项中，企业计提短期借款利息应贷记的会计科目是（）。

A.短期借款

B.应付账款

C.应付利息

D.银行存款

解析：企业计提短期借款利息时，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目（