中心学校绩效考核方案(试行).docx

中心学校绩效考核方案(试行)

一、考核原则与范围

为进一步落实义务教育学校绩效工资分配政策，强化乡镇中心学校办学管理职能，树立重师德、重实绩、重贡献的考核导向，激发教职工教书育人积极性，提升乡镇义务教育办学质量，结合本乡镇实际，制定本方案。

（一）考核原则

1.以德为先，一票否决。把师德师风放在考核首位，落实师德考核负面清单制度，对违反师德行为实行一票否决。

2.按劳分配，优绩优酬。兼顾公平与效率，突出工作量、工作业绩在考核中的权重，向一线专任教师、偏远教学点教师、班主任岗位倾斜，多劳多得、优绩优酬。

3.客观公正，民主公开。考核指标量化可测，考核过程公开透明，广泛吸纳教师代表参与，接受全体教