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2026版劳动合同法解读与应用

第一章总则第一条依据与目的

为保障劳动者合法权益，调整劳动关系，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），结合实际情况，特制定本解读与应用。第二条适用范围

本解读与应用适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间建立、变更、终止劳动合同关系的行为。第二章劳动合同第三条劳动合同的订立

1.订立时间：用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.劳动合同内容：-劳动者个人信息（姓名、性别、身份证号码等）,-用人单位基本信息（名称、住所地等）,-劳动岗位和工作内容-劳动