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阜阳幼儿师范高等专科学校《组织行为学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.组织行为学研究的核心对象是（）。

A.组织结构B.组织文化C.个体行为D.组织战略

2.以下哪项不属于霍桑实验的主要发现？（）

A.工作条件对生产效率有显著影响B.非正式组织对员工行为有重要影响

C.绩效考核可以有效提高员工积极性D.管理者的领导风格对组织绩效有决定性作用

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

4.谢尔德林的“路径-目标理论”主要关注的是（）。

A.领导者的行为对下属的影响B.组织结构对绩效的影响

C.任务难度对员工动机的影响D.组织文化对决策的影响

5.以下哪项不属于组织变革的阻力来源？（）

A.员工的经济利益受损B.员工对变革的不适应

C.组织文化的不兼容D.组织战略的明确性

6.双因素理论中，导致员工满意的因素是（）。

A.工作条件B.工作本身C.工作环境D.工作报酬

7.组织承诺可以分为哪几种类型？（）

A.情感承诺、规范承诺、持续承诺B.经济承诺、社会承诺、政治承诺

C.任务承诺、团队承诺、组织承诺D.个人承诺、团队承诺、组织承诺

8.以下哪项不属于群体决策