住院部绩效(KPI)考核方案.docx

住院部绩效(KPI)考核方案

一、考核适用范围与基本原则

（一）适用范围

本方案适用于各级各类医院住院部所有临床科室（含内科系列、外科系列、妇产科、儿科、ICU、住院急诊病区、中医科、老年医学科等）、各护理单元、住院部医技科室（住院检验、病理、介入放射、临床药学等）、住院部行政辅助岗位（住院总值班、住院病案管理、住院收费、后勤保障等）全体在岗正式员工、合同制员工；进修人员、规培人员不参与院内绩效分配，按相关管理规定执行。

（二）基本原则

1.公益导向原则：坚持公立医院公益性，将医疗质量、医疗安全、服务满意度放在考核首位，严禁单纯以业务收入、药品耗材收益核定绩效，杜绝大处方、过度检查等逐利行为。