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招聘与绩效管理手册（执行版）

第1章总则与适用范围

1.1手册定义与目的

1.1.1手册定义本《招聘与绩效管理手册（执行版）》（以下简称“本手册”）是本公司人力资源管理体系的核心操作规范文件，由人力资源部牵头制定，经公司管理层审批通过后正式生效。它并非简单的制度汇编，而是将公司战略目标转化为具体可执行动作的“行动指南”，明确了招聘过程中的标准动作、绩效评估的判定依据以及双方权责边界。本手册旨在统一全公司各级管理人员及员工的认知，确保招聘选拔的公平性、绩效管理的公正性，从而支撑公司人才战略的落地。

1.1.2目的阐述制定本手册的首要目的在于建立标准化的人才获取与价值评估机制，消除