基于综合激励模型的新生代员工激励问题与对策研究——以AX集团为例
摘要
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人力资源是确保企业长期发展和增强市场竞争力的关键要素。当前,“后”和“
后”逐渐成为企业发展的重要支柱,这一新生代员工群体已成为实现企业增长和进步的
宝贵资产。新生代员工的工作价值观与老一代员工的工作价值观存在一定差异,对新生
代员工激励机制进行研究是
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