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变革领导力对组织效能的影响：鑫豪集团塞拉利昂公司的案例研究.pdf

变革领导力对组织效能的影响：鑫豪集团塞拉利昂公司的案例研究.pdf

    TheImpactsofTransformationalLeadershiponOrganizationalEffectiveness:ACaseStudyofKinho

    GroupinSierraLeone

    摘要

    本研究探讨了变革领导力对塞拉利昂鑫豪集团有限公司组织效能的影响，特别关注

    员工敬业度的中介作用。变革领导力以理想化影响、鼓舞性激励、智力激发和个性化关

    怀为特征，能够激励员工超越自我期望，取得卓越

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