原创力文档TheImpactofOrganizationalChangeonEmployeePerformanceintheCRSGCompanyinSierraLeone
摘要
本研究考察了中国铁建七局集团有限公司塞拉利昂分公司组织变革对员工绩效的
影响，并探讨了其中员工反应所起的调节作用。鉴于组织变革可能产生积极和消极两方
面的影响，本研究还探究了从员工的投入和承诺到抵触和疏离等各种反应，是如何对这
种关系起到调节作用的。本研究强调了跨国公司中有效变革管理的重要性，尤其是在文
化
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