X企业绩效管理章程.pdfVIP

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  • 2026-04-30 发布于河北
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某公司绩效管理管控章程

1、总则

1.1目的

为了建立和完善K公司的员工绩效管理管控系统,使员工的贡献得认可并提高员

工的绩效,使公司得可持续性发展,特别定本规程。

1.2释义

绩效管理管控是根据K公司核心价值评价理念与标准依据一定的程序与方法对员工

的工作产出与贡献进行制度性的管理管控。

1.3定位

绩效管理管控是K公司人力资源管理管控体系的基础,绩效评估的结果是确定员工

晋升、岗位轮换、薪

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