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  • 2026-04-30 发布于河北
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警惕绩效管理的误区

绩效管理的现状简直一团糟。不只你知道,人人都

知道。就是因为这个原因,你现在又看到一篇痛斥绩

效管理的文章。

每年都会有一份绩效评估表格摆在你眼前,奚落

你,要求你弄点目标出来。由于公司里的目标通常是从

上面层层加码压下来的(有时候方向也会反过来),设

计你自己的目标一并且指导你的员工制定他们的目标一

感觉就像是强行把不合适的拼图块压进

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