2026年山东力明科技职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(网校专用).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.33万字
  • 约 54页
  • 2026-04-30 发布于宁夏
  • 举报

2026年山东力明科技职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(网校专用).docx

2026年山东力明科技职业学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、如果一个人喜欢运动,那么他可能身体健康。以下哪项最能体现这一逻辑关系?

A.如果不喜欢运动,不会身体健康

B.如果身体健康,一定是喜欢运动

C.如果喜欢运动,一定身体健康

D.如果喜欢运动,可能身体健康

【答案】:D

【解析】这个逻辑关系是一个充分条件,即喜欢运动是身体健康的充分条件。因此,如果喜欢运动,可能会身体健康。选项D最能体现这一逻辑关系。

2、罗某入职时与公司签订劳动合同,合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而,罗某实际休了78天产假。罗某上班后,公司以旷工为由将其辞退。对此,下列说法正确的是()。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,女职工生育享受的产假天数是法定的,用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中,公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天,此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的,并非旷工,公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档