绩效
目标设定
绩效评估
岗位岗位描述
岗位评估
整合的人力资源管理体系
薪酬
员工发展
美世人力资源管理3-P模式
管理智识
部门经理是一个岗位?
还是财务部经理、法律
部经理是不同的岗位?
岗位级别和行政层次是
不同的。
管理智识
一个岗位可能承担了多组性质或多个专业领域的工作任务。
例如:一个销售办公室的行政事务岗可能30%时间是文秘工作、30%
时间是出纳工作、40%时间协助处理销售单据
这仍然是一个岗位,而
不是“一人多岗”。
当一名员工离职时,他带走的是他的管理风格,解决问题的能力和绩效表现水平。
他留下来的是他所处岗位的“功能”,工作的范围和
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