XXXX职业技能实训平台形成性考核.pdfVIP

1劳动者有下列倚形之一鲍，用人尊位可以茶用提岔遢知，而尊方面箸除合同

01[A]募

0[B]劳重职、

0C［］劳动者被依法追究刑事责任的

0D［］劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

2（芬动去单方解除务动合同的情形是

团［常在试用期内的

0B［］用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

回［仃用大单位未按劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬的

回[D]

3（用人单位不得单方解除劳动合同的情形有

0B［］患职业病或因工负伤并被确M丧或部分丧劳动能力的

0C［］女职工在孕期、产期、哺乳期内的

01[D]；痂恐颓51面国幅壬司淘啊罚

4（有下列情形之一的，用人单有权颦除务动合同，但应当提前30日以书面彩式通知劳动者

本人

0A［］芳动合同订立时所侬据的室双恬氏已羟发生了重大变化，致使原芳诂合同无法届行，羟双方当事人协商不能就变更劳枳

0年］用人单位经济性裁减人员时可单方解除劳动合同

□［口劳动者不能胜任工作

!］D［］劳动者患病或业因工负伤，医疗期满后，