“创建学习型组织-争做知识型员工”活动方案与“创意改变世界”饮料营销方案大赛策划书.pdfVIP

“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案与

“创意改变世界”饮料营销方案大赛划书汇编

“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案

为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，坚持把全

面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员

工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力，根据全

国总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织,争做知识型员工”

活动的实施意见》，结合贯彻总、分行工作会议精神，中心支行党委

决定在全辖开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动（以下简

称“创争”活动）.为保证“创争”活动规范、有序地开展，特制订

本实施方案。

一、开展“创争”活动的指导思想和总体目标

开展“创争”活动的指导思想和总体目标：以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，全面落实总、

分行工作会议提出的任务，围绕人民银行中心工作，坚持科学发展

观，以改革创新为动力，以提高员工整体素质建设为重点，以创建学

习型管理机制为保障，以人为本，紧紧抓住培养、教育员工树立终身

学习理念，为员工创造更多的学习