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工伤必须是劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务，并保障派遣员工在甲方工作期间的工伤保险事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体与背景

1、甲方为用人单位，因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性岗位用工，经协商决定通过乙方劳务派遣形式用工。甲方依法享有用工管理权，乙方依法承担劳务派遣业务及工伤保险责任。

2、乙方为依法注册的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营资质，负责招聘、培训、管理派遣员工，并依法为派遣员工缴纳工伤保险。

二、派遣岗位与人员

1、派遣岗位名称：__________________，岗位数量：_______人，具体岗位职责：__________________。

2、派遣员工要求：年龄在18周岁以上、60周岁以下，身体健康，符合岗位技能要求，且与乙方签订正式劳动合同。乙方应向甲方提供派遣员工名册、身份证复印件、劳动合同复印件及健康证明。

3、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，双方应提前30日协商续签。

三、派遣员工的管理与保障

（一）甲方的权利义务

1、甲方应按照岗位职责要求对派遣员工进行工作安排，提供必要的工