摘要
人事制度的调整优化始终是牵动各方权益最直接的领域。法官助理作为公务
员的特殊种类,既应当按照公务员制度进行培养,也应当按照其职业特性进行职
业规划,因此各个地区开始探索实行具有各自特色的法官助理培养制度。法官助
理培养制度植根于法院人事制度创新实践进程,伴随专业化司法人才梯队建设需
求深化而发展,在司法人事制度革新中具有战略支点的作用。当前司法体制改革
在纵深推进的过程中,相较于法官职业保障制度的持续完善与司法主体地位的不
断巩固,法官助理群体的职业发展支持体系仍存在显著供给不足,这一群体的成
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