教学材料《管理学基础》_项目八.pptxVIP

任务一激励理论

一、激励的概念激励是指人类活动的一种心理状态，具有加强和激发动机的作用，具有推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件，如欲望、需要、希望、动力等，都构成人的激励。激励作为一种内在的心理活动过程或状态，不具有可以直接观察的外部形态。但是，由于激励对人的行为具有驱动和导向作用，所以通过行为的表现及效果，可以对激励的程度加以推断和测定。下一页返回

任务一激励理论

二、激励的基本原理（一）人的行为人的行为都由人的动机支配。动机是人的行为的直接动力，行为是动机的外在表现。动机是人的一种精神状态，它对人的行为起激发、推动、加强的作用。可以说，它直接决定着人的行为方向，是人的行为发动的直接原因。动机的起源是需要，需要是指内外部客观的刺激作用于人的大脑引起的个体缺乏某种东西的状态。这里的刺激既包括个体内部的，也包括个体外部的。人类的各种行为都出于对某种需要的满足。未满足的需要是激励的起点，从而导致某种行为。但需要并不是行为的直接决定因素，需要只有转化为动机才能决定人的行为。上一页下一页返回

任务一激励理论

某种需要并不一定会产生一定的动机。需要向动机的转化是有条件的：一是需要达到一定的程度，足以产生满足需要的愿望；二是目标的确定，即在需要达到一定程度，并对其产生满足的愿望的基础上，而后确定行为的目标时，动机就产生了。仅有需要是不够的，有了需