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2026年人力资源师三级真题模拟卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下关于人力资源的说法，正确的是（）

A.人力资源是指一个国家或地区的人口总和

B.人力资源是指具有劳动能力的人口总和

C.人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

D.人力资源是指企业的全体员工

2.人力资源管理的首要目标是（）

A.提高企业的经济效益

B.实现企业的战略目标

C.满足员工的需求

D.吸引优秀人才

3.（）是人力资源管理的基础工作。

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

4.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

5.企业人员规划的核心内容是（）

A.人力资源现状分析

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源供需平衡

6.以下关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是（）

A.经验预测法是一种简单易行的预测方法

B.德尔菲法是一种定性预测方法

C.趋势外推法是一种定量预测方法

D.回归分析法是一种定性预测方法

7.人力资源供给预测不包括（）

A.内部供给预测

B.外部供给预测

C.人力资源流动预测

D.人力资源需求预测

8.企业进行人员招聘的第一步