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2026年工会参与集体劳动争议协商与引导合法维权测试

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.工会参与集体劳动争议协商的主要目的是什么？

A.替代企业进行决策

B.保障职工合法权益

C.制造社会矛盾

D.增加企业运营成本

2.在集体劳动争议协商中，工会代表的权利不包括：

A.提出争议解决方案

B.调解双方矛盾

C.单方面变更劳动合同

D.维护职工合法权益

3.根据《劳动法》，集体劳动争议协商应当遵循的基本原则是：

A.强制性原则

B.自愿平等原则

C.优先企业利益原则

D.无偿服务原则

4.某地纺织厂发生集体欠薪争议，工会应首先采取的措施是：

A.直接起诉企业

B.组织职工抗议

C.启动协商程序

D.媒体曝光事件

5.在集体劳动争议中，如果职工拒绝接受协商结果，工会应：

A.强制执行协议

B.建议职工单独维权

C.继续协商或寻求法律援助

D.放弃维权责任

6.工会引导职工合法维权时，最应注意的问题是：

A.尽快达成协议

B.采取激进行动

C.遵守法律法规

D.联系政府官员施压

7.集体劳动争议协商期限最长不超过多少天？

A.10天

B.30天

C.60天

D.90天

8.如果集体劳动争议协商失败，工会可以建议职工采