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2026年成都银行校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接决定是否罚款

B、仅调解双方争议

C、对争议进行审理并作出裁决

D、要求公司提供详细罚款依据

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议案件进行审理，并作出裁决。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。仲裁是解决劳动争议的重要程序，仲裁委员会有权对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。A项错误，仲裁委员会无权直接决定是否罚款，该权力属于用人单位。B项错误，仲裁委员会不仅调解，还有审理和裁决的职责。D项错误，仲裁委员会在审理时会审查罚款依据是否合法合理，但并非仅要求提供依据。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的商品价格错误，超市实际应收取的价格低于标价。事后，超市以李某未及时提出异议为由拒绝退款。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市应如何处理该情况？()

A、按照实际交易价格退款

B、