2025年人力资源管理师（一级）考试真题（附答案）.docx

2025年人力资源管理师（一级）考试练习题（附答案）

第一部分理论知识-单项选择题（每题1分，共20分，每题只有1个正确答案）

1.依据战略性人力资源管理的演进逻辑，以“组织核心能力培育”为核心目标的发展阶段是（）

A.经验人事管理阶段

B.职能式人力资源管理阶段

C.战略性人力资源管理阶段

D.事务性人事管理阶段

答案：C

解析：一级人力资源管理大纲明确，战略性人力资源管理将人力资源视为企业获取竞争优势的核心资源，核心目标是通过开发组织核心能力，支撑企业战略落地，经验、职能、事务阶段均未将组织能力培育作为核心目标，因此C正确。

2.企业人力资本存量计量方法中，属于价值计量法