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2026年国企工会生日慰问知识

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.国企工会开展生日慰问活动的主要目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.营造和谐企业文化

C.完成上级任务

D.减少员工离职率

2.以下哪项不属于国企工会生日慰问的常用形式？

A.发放慰问金

B.送生日蛋糕

C.组织集体聚餐

D.安排体检

3.根据《企业工会工作条例》，国企工会开展生日慰问需遵循的原则是？

A.自愿参与原则

B.统一标准原则

C.分级管理原则

D.弹性执行原则

4.某国企员工张某生日在元旦假期，工会应如何安排慰问？

A.调休当天慰问

B.延至节后慰问

C.通过视频慰问

D.由部门负责人代劳

5.生日慰问金的发放标准通常由以下哪个部门制定？

A.企业工会

B.财务部

C.劳动人事部

D.政府部门

6.若员工生日当天恰逢出差，国企工会应如何处理？

A.取消慰问

B.延期慰问

C.安排随行人员代劳

D.发放慰问金并寄送贺卡

7.生日慰问活动需要提前多久通知员工？

A.1天

B.3天

C.7天

D.无需提前通知

8.国企工会开展生日慰问活动时，需注意以下哪项细节？

A.慰问金必须当众发放

B.慰问形式应多样化

C.仅限正式员工参与

D.慰问内容需严格保密

9.若