分支机构综合部人事经理应知应会工作手册.docxVIP

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分支机构综合部人事经理

人力资源应知应会工作手册

总目录

第一部分招聘管理篇3

第二部分员工关系篇21

第三部分薪酬管理篇34

第四部分福利管理篇53

第五部分绩效管理篇68

第六部分培训管理篇89

第一部分招聘管理篇

目录

第一章招聘权责4

第二章招聘工作指引5

1.招聘红线5

2.定岗定编5

3.招聘计划的拟定6

4.招聘实施6

5.录用9

6.储备人才库管理12

7.人事月报13

8.内部推荐专项13

9.入职前的准备工作14

10.报到接待14

11.工作标准14

第三章 基层岗位招聘管控15

1.招聘渠道管理15

2.甄选流程管理15

3.录用环节管理16

4.招聘工作审计17

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第一章招聘权责

依据《人力资源管理工作权责划分》，区域或项目人事部门招聘方面工作内容如下：

序号

招聘管理工作内容

时间节点

人事部门

用人部门

项目总

区域总

交付成果

1

负责编制本区域或项目《年度招聘计划表》

每年10月20日

提报

-

需审批

需审批

《年度招聘计划》

2

一体化管理员工岗位招聘（面试、背调、测评、录用）工作

随时

初试

-

复试

终试

《应聘登记表》《人力资源面试记录表》、《测评报告》、《用人部门面试记录表》、《公司项目领导面试评价表》、