事业说明会招聘增员实施方案.docVIP

事业说明会招聘增员实施方案

1 方案目的

1.1引进优秀销售人才，充实公司人才队伍，为公司发展补充新鲜血液。

1.2通过事业说明会，宣传和塑造公司品牌形象，增进客户和潜在客户对公司的了解。

2 招聘岗位

销售总监、销售主管、客户经理（若干名）

3招聘渠道

3.1 招聘广告：通过微信、QQ群及H5等方式对外发布招聘宣传海报，吸引有意向的人才。

3.2 网络招聘：通过58同城、智联、BOSS直聘等网络招聘渠道筛选符合要求人才。

3.3 转介绍：营业部员工邀约有意向的客户、朋友或客户转介绍的意向人才。

4 电话邀约

4.1 与候选人沟通，邀约其参加事业说明会，并确认能否参加。

4.2 确认参加后，可通过邮箱、短信、微信等方式向候选人发送事业说明会邀请函。

4.3 未接通电话的候选人建议间隔一小时后进行二次拨打，仍未接通电话的建议做好记录，并另安排其他时间进行三次拨打跟进，第三次仍未接听的可考虑放弃邀约。

5 事业说明会职责分工

成立事业说明会专项工作组，组长为营业部经理，成员及具体职责分工参考如下：?

5.1后勤人员1-2人：可由各地人事专员及其他内勤担任，负责根据招聘流程落实各项准备工作，包括招聘广告的发布、简历筛选、电话邀约、场地安排与布置、现场签到、宣传视频与PPT播放、随手礼发放等工作。

5.2