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人力资源管理水平测试高频考点及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.培训与开发

2.下列不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.内部晋升

D.网络招聘

3.以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的过程称为（）

A.职位评价

B.绩效评估

C.薪酬设计

D.工作分析

4.绩效考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）

A.简单排序法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.目标管理法

5.以下哪种培训方法是让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，通过亲身操作、体验来学习和掌握工作技能的（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.工作指导法

6.员工福利可分为法定福利和（）

A.非法定福利

B.补充福利

C.企业福利

D.个人福利

7.企业在进行人员招聘录用工作时，（）是对招聘成本效果的评估。

A.招聘单价

B.录用比

C.招聘完成比

D.应聘比

8.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和政府

C